|
Перечень примерных показателей стимулирования |
№
п.п. |
Выплата стимулирующего характера |
Показатели |
| 1. Профессорско-преподавательский состав |
|
Заинтересованность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы. - использование инновационных технологий в сфере развития образования и науки в образовательном учреждении;
|
- использование новейших образовательных и информационных технологий в учебном процессе;
- ведение активной методической работы по формированию учебных планов;
- разработка новых образовательных программ, связанных с внедрением новых направлений и специальностей;
- наличие учебников и учебно-методических пособий и разработок, созданных
преподавателями образовательного учреждения;
- качество преподавания предмета на основе рейтинговой оценки службы качества образовательного учреждения;
- качество подготовки студентов, слушателей и обучающихся в образовательном учреждении;
- качество работы преподавательского коллектива кафедр вуза на основе рейтинговой оценки службы качества образовательного учреждения;
- подготовка студентов и учащихся, завоевавших призовые места в международных, общероссийских и других не менее значимых конкурсах и олимпиадах;
- подготовка студентов из числа стипендиатов Правительства РФ или Президента РФ;
- высокий профессионализм и качество выполняемой работы. |
|
За стаж непрерывной работы, выслугу лет
|
Не предусматривается |
| 2. Научно-педагогические кадры |
|
Заинтересованность и высокие результаты работы.
|
- участие в выполнении фундаментальных
исследований;
- участие в выполнение федеральных целевых и
ведомственных программ;
-количество инициируемых работником
исследований;
-количество лицензий на право использования
изобретений;
- количество заявок на объекты промышленной
собственности, подготовленных с участием
работника;
- количество премий, наград, дипломов,
полученных работником или с его участием;
- количество патентов по результатам научной и
научно-технической деятельности;
- количество публикаций в открытой печати
научных и (или) научно-технических результатов;
- коэффициент цитируемости научных и научно-
технических результатах деятельности работника;
- количество изданных монографий;
участие в международном научном и научно-
техническом сотрудничестве (стажировки,
командировки, публикации научных и (или)
научно-технических результатов за пределами
территории Российской Федерации);
- количество экспонатов, представленных на
международных и российских выставках;
- научное руководство аспирантами, соискателями
и студентами по выполнении НИРС, дипломных
работ и проектов;
- инновационная устремленность, освоение новых
технологий и методологий в научной и
педагогической деятельности;
- участие в рецензировании научных трудов и
результатов научной и научно-технической
деятельности;
- повышение научной квалификации, участие в
конференциях, симпозиумах, мастер-классах и
др.
|
|
За качество выполняемых работ. |
- выполнение в установленном порядке показателей государственных контрактов,
распоряжений по НИР, тематических планов
научно-исследовательских работ учреждения в
части сроков их исполнения, требований
исполнения обязательств и стандартов качества;
- отсутствие рекламаций заказчика по результатам
выполнению НИР, соблюдению стандартов и
технических условий;
- наличие благодарностей и почетных грамот за
высокие достижения и результаты деятельности
|
|
Премиальные выплаты по итогам работы. |
- соблюдение сроков и качество выполнения НИР;
- наличие положительных отзывов о результатах НИР и благодарственных писем от заказчиков работ |
|
За стаж непрерывной работы, выслугу лет.
|
Не предусматривается |
|
|
Обновлено 01.04.2010 09:01 |
